保山中医药高等专科学校护理系
10级毕业学生就业工作实施方案
10级学生毕业在即，根据学校党政的统一安排，为促进学生就业，提高学生就业层次，特制定护理系10级毕业学生就业工作实施方案。
一、组织领导
成立护理系10级毕业生就业服务指导领导小组
组长：张维平（系党总支书记）、朱雪芹（系副主任主持工作）
成员：李剑（辅导员）、李永梅（辅导员）、李德富（班主任）、马玉美（班主任）、戈云芳（班主任）、任远（班主任）、李婵娟（班主任）、杨香（班主任）
二、统一思想、提高认识、真抓实干，切实做好毕业生就业服务指导工作
（一）系党政领导根据学校整体就业服务指导思路，结合本系实际进行责任分解。
1、党总支书记全面负责毕业学生的就业服务指导思想教育工作。
2、系副主任朱雪芹全面负责学生的以专业为主的就业指导工作。
3、系副主任许家萍全面负责毕业生全国护士执业上岗证的相关工作。
4、辅导员李剑、李永梅负责按时完成就业信息的上传下达、数据平台、信息发布、数据收集与整理等工作。
5、护理系10级各班班主任全面负责本班的就业工作，按时、按质、按量完成相关工作。
（二）充分调动学生就业的自主性，切实升自身素质，增强就业竞争力，主动就业。
（三）指导学生面对现实、转变观念，积极就业。
（四）指导末就业学生加强与学校联系，便于学校为其提供就业服务。
三、工作流程及相关要求
（一）系党总书记张维平、系副主任朱雪芹（主持工作）与学校党委书记赵周、校长李铭签定10级护理专业毕业生就业工作目标责任书，并认真组织实施。
（二）系党政根据学校要求建立以班级为单位的就业目标责任制，要求各班主任按考核细则认真落实。
1、与班主任签定就业目标责任书。
附：保山中医专2013年毕业生就业工作目标责任考核表（班主任）
考核指标
| 考核目标要求
| 分值
| 得分
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一
| 工作计划
措施总结
| 1、对所带班级毕业生就业工作有计划、有措施、有总结。
| 10分
|
|
二
| 毕业生思想教育
| 1、做好毕业生就业思想教育、转变就业观念，使学生定位准确，就业目标清晰。同时，还要对毕业生进行职业思想教育，要求具有基础扎实、工作踏实、作风朴实的职业基础；
2做好毕业生文明离校工作，确保学校及社会稳定。
| 10分
|
|
三
| 就业指导
与服务
| 1、要充分利用班会时间，发挥各自专业特长，对所带班级学生进行专业就业指导。
2、负责组织所带班级学生参加学校的毕业生就业洽谈会及大中小型专场招聘会，并向用人单位介绍情况、推荐毕业生。
| 10分
|
|
四
| 就业信息
统计
| 1在学生离校前，各班应认真组织填写毕业生离校后的有效联系方式，建立档案并报学生处留存。
2、各班应在规定时间内将本班毕业生的就业情况详细统计与每月26号报学生处，以便及时统计汇总上报。
| 10分
|
|
五
| 就业率
| 1、所带班级毕业生年终初次就业率达到75%以上，就业人数稳中有升。（30分）
2、年终就业率校内排名（大专：1名10分；2名9分；3名8分；4名7分；5名6分；6名5分）
| 40分
|
|
六
| 护士上岗证考通过率
| 1、通过率必须在99%以上，每低于0.1个百分点扣0.1分
| 10分
|
|
七
| 就业工作研究与特色
创新
| 1、开展毕业生就业有关的课题研究及论文撰写。
2、创新毕业生就业工作机制，工作有特色、有成效。
| 10分
|
|
八
| 附加分
| 1、 学生创业每人次加10分，上不封顶。
2、 “专升本”每人次加1分，上不封顶。
|
| 在总分中加分
|
总分
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2、与辅导员签定就业目标责任书。
附：保山中医专2013年毕业生就业工作目标责任考核表（辅导员）
考核指标
| 考核目标要求
| 分值
| 得分
|
一
| 工作计划
措施总结
| 1、对所带班级毕业生就业工作有计划、有措施、有总结。
| 10分
|
|
二
| 毕业生思想教育
| 1、做好毕业生就业思想教育、转变就业观念，使学生定位准确，就业目标清晰。同时，还要对毕业生进行职业思想教育，要求具有基础扎实、工作踏实、作风朴实的职业基础；
2做好毕业生文明离校工作，确保学校及社会稳定。
| 10分
|
|
三
| 就业指导
与服务
| 1、要充分利用班会时间，发挥各自专业特长，对所带班级学生进行专业就业指导。
2、负责组织所带班级学生参加学校的毕业生就业洽谈会及大中小型专场招聘会，并向用人单位介绍情况、推荐毕业生。
| 10分
|
|
四
| 就业信息
统计
| 1在学生离校前，各班应认真组织填写毕业生离校后的有效联系方式，建立档案并报学生处留存。
2、各班应在规定时间内将本班毕业生的就业情况详细统计与每月26号报学生处，以便及时统计汇总上报。
| 10分
|
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五
| 就业率
| 1、所带班级毕业生年终初次就业率达到75%以上，就业人数稳中有升。（30分）
2、年终就业率校内排名（大专：1名10分；2名9分；3名8分；4名7分；5名6分；6名5分）
| 40分
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六
| 护士上岗证考通过率
| 1、通过率必须在99%以上，每低于0.1个百分点扣0.1分
| 10分
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七
| 就业工作研究与特色
创新
| 1、开展毕业生就业有关的课题研究及论文撰写。
2、创新毕业生就业工作机制，工作有特色、有成效。
| 10分
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八
| 附加分
| 3、 学生创业每人次加10分，上不封顶。
4、 “专升本”每人次加1分，上不封顶。
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| 在总分中加分
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总分
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（三）组织毕业生参加学校5月5日举行的供需见面洽谈会
1、班主任5月4日以前用各种方式联系本班学生，尽量要求学生按时返校参加招聘会，同时提醒学生注意往返途中的各种安全问题。已经有意向性就业去向的同学应在就业信息中注明工作单位和联系电话，注意做好跟踪。
2、5月4日上午8：00各班班主任到学校礼堂前对本班返校学生进行详细信息登记，并对本班学生的就业进行指导。
3、5月5日上午8：00各班班主任在学校运动场，组织本班学生参加招聘会，并对学生的就业意向进行统计。
4、5月7日下午4：00以前，将本班学生参加招聘会的具体情况进行汇总上报护理系（纸质和电子档）。地点：三楼护理系办公室，联系人：李剑 电话：0875-2122207
（四）组织好护理专业10级毕业生6月份的毕业、就业工作
1、通知并组织好全体学生返校参加毕业工作，做好学生毕业档案的组织、整理和完善工作。
2、对本班学生进行安全教育防范和督查工作，使学生安全、文明离校。
3、各班级按规定进一步落实、统计本班学生的就业情况，并于7月2日前上报系办公室（纸质和电子版）。
（五）各班级认真统计本班学生初次就业率，就业率不低于75%，并于7月25日前形成小结和统计报告，上报系办公室（纸质和电子版）。
（六）各班级组织本班同学认真准备参加全国职业护士上岗证的考试工作，等学生考试成绩正式公布后，进行小结统计上报系办公室许家萍老师联系电话0875-2122207（纸质和电子版）。
四、做好护理系毕业生就业的跟踪服务工作，自9月起至11月每月于20日前向系办公室李剑老师报学生就业情况（电子版）。
五、11月25日前整理出本班的年终就业总结，内容含年终就业率（不低于95%）、就业层次、专升本、各种就业岗位等形成书面报告上报系办公室（纸质和电子版）。
六、系就业领导小组要按时、按质、按量完成就业工作的指导、督促、检查、总结上报工作。
保山中医药高等专科学校护理系党总支
保山中医药高等专科学校护理系
二0一三年四月二十四日
