为锻炼和培养学生吃苦耐劳、勤俭节约和自立自强精神，帮助学生树立正确的人生观、世界观和价值观，同时通过劳动获得薪酬，以减轻家庭经济负担。根据国家教育部、财政部关于印发《高等学校勤工助学管理办法》通知（教财﹝2007﹞7号）和教育部 财政部《关于开展全国学生资助规范管理年活动的通知》（教财函﹝2017﹞27号）文件精神，结合学校资助工作安排、学院实际，学院于2022年5月20日14:30在学院会议室开展了2022年春季学期勤工助学岗位招聘面试工作。

本次面试涉及勤工助学岗位10个，即办公室助理4名和实验室管理员6名，共计10个岗位。通过前期的广泛宣传，同学踊跃报名、班级初选，最终推选了29名符合条件的同学进入学院面试环节。学院团学办李永梅主任、段艳老师和部分同学担任考官，面试内容包括自我介绍、对岗位的认知和适岗陈述以及个人岗位胜任能力涉及的书写字迹情况、语言组织能力和应变能力等方面进行考察和现场面试，整个过程中，竞聘人员态度端正、发言积极、表现出色。最终确定10名同学入职勤工助学岗位。

本次勤工助学岗位的招聘面试，不仅使符合条件的同学找到了合适的兼职岗位获得了岗位锻炼和成长的机会，也解决了同学的部分生活困难问题，也让他们获得了一次难得的面试机会。有效帮助了同学健康成长，快乐学习，圆梦校园。

【撰稿：段 艳】

【网编：沈晓梅】

【责编：李 剑】

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